作为职场老手，面试时如何谈薪酬可以参考以下几点建议：
1. 提前做足薪资调研：在面试前，了解当前市场行情，了解该职位在该行业的薪资水平，这将有助于您制定一个合理的期望薪资范围。
2. 保持灵活性：在面试中，最好不要在一开始就直接问对方薪水如何。可以等待面试官谈到薪资话题时再进一步讨论。
3. 强调价值和贡献：在面试过程中，重点突出您在以往工作中所取得的成就和贡献。通过说明自己的价值，您可以在面谈时展示对待薪资问题的合理性和自信。
4. 谈判技巧：如果面试官最先谈到薪资问题，您可以尝试把话题引向工作职责和项目需求，借此了解工作的具体细节。等了解足够的信息后，再提出您的期望薪资范围。
5. 不仅关注薪资：在面试过程中，不要只关注薪资问题。还要考虑福利待遇、晋升机会、培训开发以及工作机会等其他方面的问题，这样有助于在薪资方面进行综合权衡。
6. 职位评估和市场价值：如果您对自己的市场价值有信心，可以提供相关数据来支持您期望的薪资范围。例如，类似职位的薪酬调查或报告等。
7. 弹性薪资：如果您对期望薪资范围有一定弹性，可以向面试官展示您愿意进行弹性谈判。这样有助于增加双方之间的谈判空间，更好地达到双方都满意的结果。
总之，在面试过程中，要保持自信和审慎，善于沟通和谈判，以达到合理的薪资谈判结果。
11月20日，RedmiNote13RPro在小米商城低调上架，售价为1999元，有着12GB+256GB的内存+储存规格。，据介绍零跑C10将于2024年1月10日正式开启预售，敬请期待。
这次92平方米的两居户型，售价572万元，均价约为6.2万元/平方米，而项目的销售指导价为7.3万/平方米。，同时，对“问题找不准、隐患不会改、整改不到位”的企业，制定“一企一策”，为推动工贸行业高风险领域安全生产问题隐患动态清零行动落地见效。
社会事务服务便民高效。， 胡坤。
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